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        6S管理:讓規范成為習慣

        時間:2019-07-31 08:11:31 來源:襄陽市中醫醫院 瀏覽:360次



        □ 李麗

          今年,襄陽市中醫醫院順應醫改方向,自我加壓,主動申請了“廣州艾力彼星級認證”工作。在此項工作中,6S管理是其中重要的一環。醫院從6月18日起,把6S管理作為專項工作正式啟動。醫院各科室迅速行動,努力為患者打造一個干凈、整潔、有序、溫馨、安全、舒適的就醫環境。

          趙旭院長多次號召全院職工,要將6S管理內存于“心”,外化于“行”,做到“三統一、一規范”,即統一思想、統一標準、統一行動、規范行為,為實現醫院既定戰略目標提供有力保障。

          事實上,6S管理就是讓規范成為一種習慣。整理、整頓、清潔、規范、素養、安全6S管理的核心內容。通過6S管理規范現場、現物,營造一目了然的工作環境,培養員工良好的工作習慣,其最終目的是提升人的品質,促使員工養成凡事認真的習慣、遵守規定的習慣、自覺維護工作環境整潔明了的習慣、文明禮貌的習慣。養成良好的習慣,從而使工作更加規范化、標準化、科學化、精細化、同質化,進而提升醫院的整體形象。

          習慣是重復操作固定下來的行為方式。不好的習慣一旦形成,很難在短時間內糾正。而養成良好的習慣,也并非朝夕之功。這個過程的歷練,慢慢促進“讓安全標準成為習慣,讓習慣符合安全標準”,從基礎的6S管理起步,逐漸“學標、對標、達標”。

        當廣州艾力彼星級認證的標準被認真學習、熟練掌握、準確應用時,工作成效顯而易見的:該院腦病科的護士樂凡感慨:“環境變美了,心情變好了”。來看病的張大媽說:“到處干干凈凈地,看著病都好一半”。職工的工作環境煥然一新,患者的就醫體驗安全舒適,6S管理初見成效。

          哲學家威廉·詹姆斯說:“播下一種行為,收獲一種習慣;播下一種習慣,收獲一種性格;播下一種性格,收獲一種人生”。那么,當把規范當成一種習慣,收獲的不僅僅是6S管理所帶來的改變,也會讓良好的習慣根植于你的思維認識之間,品質素養也將潛移默化地得到提升。

          “不以善小而不為”,每天積累6S管理工作法,天長日久,醫院始終保持良好的工作秩序、嚴明的工作紀律、高效的工作質量……目前,該院繼續行進在6S管理的途中,也將迎來更加規范的“華麗轉身”。

         

         

         

         


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